Wat mij het meest is bijgebleven, is dat mijn sterke kanten ook meteen mijn valkuilen kunnen zijn. Ik neem snel initiatief, wil door en pak graag verantwoordelijkheid. Dat helpt mij vaak vooruit, maar kan er ook voor zorgen dat ik te snel ga of te veel naar me toe trek. Die spiegel kreeg ik vooral via de 360° feedback en die vond ik leerzaam.
Daarnaast werd voor mij duidelijk waar mijn motivatie vandaan komt. Ik ga aan op duidelijkheid, resultaat en het gevoel dat ik ergens invloed op heb. Als dingen vaag blijven of lang blijven hangen, merk ik dat mijn energie wegzakt. Door dit nu beter te begrijpen, kan ik daar in samenwerking en leiderschap bewuster mee omgaan.
Alles bij elkaar geeft dit hoofdstuk mij een duidelijk beeld van wie ik nu ben. Niet omdat het “af” is, maar juist als startpunt. Met deze inzichten ga ik verder kijken naar wat ik kan en waar ik mij de komende tijd in wil ontwikkelen.