Wat kan ik?
Onder dit onderdeel laat ik zien waar ik nu sta in mijn professionele ontwikkeling. Dit doe ik aan de hand van de tien ORM-competenties, die samen een overzicht geven van mijn kennis, vaardigheden en houding.
Via de navigatie kun je eenvoudig tussen de competenties schakelen. Elke competentie heeft een visuele voortgangsweergave die mijn huidige niveau laat zien. Dit niveau is onderbouwd met korte toelichtingen waarin ik uitleg waarom ik mij op dat punt bevind.
De rol van Bedrijfsman herken ik in mijn taakgerichte houding en mijn focus op kwaliteit. Ik vind het belangrijk dat afspraken worden nagekomen en dat er een concreet resultaat ligt. Wanneer ik verantwoordelijkheid neem binnen een team, let ik erop dat taken worden uitgevoerd en dat het werk ook daadwerkelijk wordt afgerond. Ik haal voldoening uit het gevoel dat iets klopt en af is, en ik ben bereid om daar consistent energie in te steken.
Deze inschattingen zijn gebaseerd op: nulmetingen (zelfreflectie en feedback van anderen), ervaringen uit projecten en samenwerkingen, en de resultaten van mijn leerdoelen.
Waar relevant verwijs ik door naar bijbehorende opdrachten, reflecties of leerdoelen, zodat zichtbaar wordt waarop mijn ontwikkeling is gebaseerd. De competenties worden actief bijgehouden en geven daarmee een actueel beeld van wat ik kan en waar ik nog in wil groeien.